Oportunidades de trabajo

Fundada en 1995, la Fundación se ha convertido en una piedra angular de la libertad de los medios de comunicación y es una de las únicas organizaciones del mundo dedicada exclusivamente a apoyar a los periodistas independientes.

Director

Buscamos un líder que lleve adelante la Fundación. En todo el mundo, la libertad de los medios de comunicación, los periodistas y el periodismo están siendo atacados como nunca antes. Esto significa que nuestro trabajo es más vital que nunca. Si comparte nuestra pasión por apoyar a quienes lo hacen posible, nos encantaría conocerle.

Fecha límite: 10 de marzo de 2024

Horario: Jornada completa con posibilidad de trabajo flexible

Salario: £60,000 - £65,000/annum

Depende de: Presidente y Consejo de Administración

Localización: Híbrido - Centro de Londres y trabajo remoto

Acerca del cargo
El Director es el máximo responsable del Trust, y trabaja con el Consejo de Administración para acordar una estrategia, recaudar fondos, gestionar el personal y supervisar el éxito de los programas de apoyo de la organización a los periodistas. El Director dirige todas las actividades y operaciones, incluidas la gobernanza, las finanzas, la recaudación de fondos, las subvenciones, las comunicaciones externas y los Premios Rory Peck. Una prioridad clave es la necesidad de mantener y desarrollar la red del Trust de colaboradores de la industria de los medios de comunicación, las organizaciones de seguridad de los periodistas, las relaciones de financiación con fideicomisos y fundaciones y la conexión con la comunidad mundial de periodistas autónomos.

Descargue el dossier de contratación para obtener más información.

Cómo presentar una solicitud
Envíe la siguiente información por correo electrónico, indicando "Director Application" en el asunto del mensaje, a jobs@rorypecktrust.org:

- Un currículum vítae que incluya un historial laboral completo en el que se indiquen las responsabilidades desempeñadas, los logros relevantes y un número de teléfono móvil.
- Una carta de presentación (máximo 2 páginas) en la que describa lo que le atrae del puesto y las experiencias profesionales y personales que le capacitan para el mismo.

Entrevistas: Es probable que la primera ronda de entrevistas tenga lugar el 11 de marzo, y las entrevistas finales más adelante en marzo.

Para solicitar este puesto, los candidatos deben tener derecho a trabajar en el Reino Unido.